再造企業網路文化



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

管理


企業管理-站長推薦





想看更多有關再造企業網路文化的詳細內容嗎?

點圖即可看詳細介紹







內容簡介



我們正生活在.com的世界，舊規則已改，新秩序尚未建立。所有的事物都在改變，都在流動，而改變的速度與複雜性對我們而言，實在難以接受。未來學家、歷史學家、社會學家相繼告訴我們，自工業革命以來，人類社會最大的功能演進，便是經濟網路化。我們這一代，是銜接住傳統與現代貿易方式的一代。今日的業界人士無不積極學習，改變經營策略，企圖趕上現今的.com潮流。他們投注相當多的精力在改善設計、行銷、販售，以及網路化的貨品配送與服務等外部轉變；相反地，變革組織內部基礎架構與文化以配合新式的商業策略這方面，卻鮮少被注意。本書探討如何創造符合現代商務策略的企業文化，主張組織內部的文化必須加以調整，致力使其與組織外部策略的步調一致。無法調整的組織，其企業達到目標的能力將會被逐漸侵蝕，甚至被摧毀殆盡。本書的實用價值，在於探討現今電子商務新秀與正在轉型的傳統商務，所必須迫切面臨的企業文化議題。

  • 闡述攸關組織中.com文化的九個主要特色。
  • 提供實用的建議與策略，減少企業文化中的不利條件，以確保其競爭力。
  • 提出建言，協助改革企業文化，以反映電子商務的現實面貌：快速改良，快速風險與快速決策，發展合作文化，在虛擬組織中建立企業文化等。
  • 破除不合宜的舊企業積習，學習新的思考、信仰與行為模式。
  • 取材各企業、政府機構與非營利組織等實例與研究。






  • 譯者：曾育慧
  • 出版社：商周出版

    新功能介紹

  • 出版日期：2001/10/23
  • 語言：繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才，其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊，為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者，如何不怕被員工討厭的方法和態度，書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣，如果管理者可以深入體會，就會發現想做好主管，最重要的並不是討好員工，而是要被員工討厭，因為，只有在被員工討厭的情況下，推動工作的時候，才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」！(...More)



Top4

















當員工不再一個命令，一個動作；稍微不開心，就鬧脾氣不工作！

身為主管的你，該怎麼辦才好呢？

沒有人天生就曉得該如何當主管，但有些眉角你一定要知道：(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年，被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂，更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們：懷抱理想並專注實踐，是再多錢也換不到的！

「麥肯錫」不只是一家公司的名字，它是管理專業與菁英的同義詞，是全球頂尖人才的培育所，更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6



下載iOS APP-註冊成功自己當老闆?













智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧；智者則懂得博覽群書，從中借鏡別人的經驗，學習旁人的智慧。

本書分為五篇，分別談：經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧，每篇有20則故事，全書共101則小故事，每則雖然只有短短八百至一千字，卻是一本書（或兩三本）十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好：表列主管具備的基本功，讓你天生就是當主管的料！

觀念清楚：老闆和部屬想什麼需要什麼，毫不藏私通通告訴你。

方法實用：各種最常發生的狀況全解析，教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過：權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的，除了果斷明智，尚需嚴以待己寬以待人，才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特．本維克”也提到：做一個理智型的管理者，才有機會永遠掌權；能在部屬困頓危難時，即時伸出援手，遠比他在成功受獎時拍手的掌聲，更能換得動心與忠心。(...More)



Top9









Trivago 飯店比價宜







“成事在己，從來沒有救世主”，縱橫商場經商致富，無論前人富甲天下、庇蔭如林，如果無法善觀情勢、穩住局面，縱有金山銀海，也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”，富人以能力聚財，窮者靠雙手掙錢；銖積寸累、聚沙成塔，雖可小康，但如能利析秋毫、靈活運用韜略，更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年，這三家公司定義了現今的高科技產業，並在接下來的 50 年，完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期，這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處，揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

(...More)














arrow
arrow
    全站熱搜

    pb2w7en35o 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄